現在の仕事内容

現在CRA（臨床開発モニター）として3試験を兼任しています。
3試験は全てフェーズ（※試験の相）が異なる上に、1つの試験ではチームを統括するモニタリングリーダー、別の試験では担当施設を持つCRAとして働いており、各々の試験で担当している役割が異なるので、本当に日々多くの経験が出来ています。
さまざまな役割を担う中で特に意識していることは、それぞれの立場で物事を考えることや、常にチームメンバーの声に耳を傾けることです。これらを大事にしてチームの働きやすさや業務効率化を図っています。

今までのキャリアパス

新卒で製薬会社にMR（医薬品情報担当者）として入社しました。
患者さんに薬を届ける仕事をしていく中で、医師や患者さんのニーズに触れて、そこに応えていく創薬という部分に興味を持ち、未経験CRAとしてイーピーエスに転職しました。
そして入社後、導入研修が終了してすぐに新規プロジェクトにアサインされ、さっそく【試験の立ち上げ】から【試験終了】までの一連のモニタリング業務を経験しました。
プライベートでは、結婚し子供ができたタイミングで、産休・育休を2年程取得しています。

育休・産休取得に伴うメンバーとの連携・サポート

少しずつ業務にも慣れ、やり甲斐を感じていた中で、産休に入ることに対し当初は不安もありましたが、チームメンバーが温かく送り出してくれたお陰で、安心して休みをとることができました。
産休に入るまでも、チームメンバーに引継ぐことや自分のやれることを明確にした上で、効率的に業務をこなせました。
妊娠中は体調不良で思うように業務が進まない部分もあり、迷惑をかけてしまったこともあったと思いますが、チームメンバーが私の状況をとても理解をしてくれ、また、他部署を含め「先輩ママ」も多く、会社組織としてとても理解のある職場だと感じられ、とても心強かったです。
これは産後から職場復帰の期間を通しても同様でした。
保育園に入れず育休を延長する事になった際や、復帰後の家庭や育児との両立や業務への不安を抱えていた時期も、多くの先輩やチームメンバーが理解しサポートしてくれたお陰で、今があると思っています。
こうした産休・育休に対する意識は、個人だけでなく、組織の文化として、醸成されているものだと感じます。
現在はリモートワークが中心になりましたが、チームメンバーともオンラインで密にコミュニケーションが取れていて、とても仕事のし易い環境にあります。例えば子供が急に熱を出し、迎えに行かなければならないことなどもあるのですが、フレキシブルに対応しながら、時にはチームメンバーにサポートしてもらい、業務に取り組めています。
振り返ると、産休・育休の期間に一度業務から離れたことで、より深く今後のキャリアや人生設計について考えることが出来たと思います。自分が大切にしてきたもの、これから大切にしていきたいものなど、自分と向き合う時間としてもとても有益な時間でした。

育休・産休制度を通して感じたメリット

やはり私は、今の仕事に対して大きな魅力とやりがいを感じています。
その一方で、大切にしていきたい大きな軸があることを再認識する機会にもなりました。
家庭をもって、子供を育てながら仕事をするのは本当に大変ですが、子供の成長を感じる事はとても嬉しいですし、それが仕事のモチベーションに繋がっています。
産休・育休制度を通して、こうした機会を得られたことに感謝しています。
会社が子育てしながら働く社員に対して、サポートしてくれているという安心感も得られて良かったです。

育休・産休制度利用後の、仕事に対する姿勢・思考の変化

前述のように産休・育休期間を通して自身のキャリアや会社について、客観的にも見直す事が出来ました。私は製薬会社のMRで医師や患者さんのニーズに触れ、より現場に近い創薬という部分に対して興味を持ちこの会社に入社しました。
イーピーエスという会社はその中でも、アンメットニーズの高い、Oncology（がん・腫瘍）、CNS（中枢神経系）や希少疾病領等においても強みをもっています。それはこれまでの経験から蓄積されたノウハウや優秀な人材があるからだと思います。
私自身がその環境でもっと経験を積み、組織としても、個人としても高いパフォーマンスを出したい、ママでもやれると強く意識することが出来ました。だからこそ期間中に復帰後のビジョン、どんな経験が必要かを、「なりたい自分」から逆算して考えることが出来、復帰後の今に繋がっていると感じています。
産休・育休明けはCRAの内勤サポートとして復帰しましたが、サポートをしていく中で、改めてモニタリング業務に対して魅力を感じるようになりました。CRAが現場での症例登録を進める上での苦労、達成感、活躍する同僚や同期を見ながら、やはりCRAとしてもう一度成長していきたいという思いを強くしたことを覚えています。また、内勤サポートとして出来る業務を考えた事は、今の自身のチームづくりにもとても役に立っています。

今後のキャリアビジョンと目標

現在はモニタリングチームを纏めるリーダー職につかせていただいているのですが、日々チームのメンバーに助けられ、勉強になることばかりです。
イーピーエスは高い生産性や専門性といった質の高いサービスを提供出来ると同時に、チームで助け合い成功に向かっていける一体感を持った組織です。私もいつかそんなチームを自分でつくってみたい、そんな人材を、育てたいと本気で思っています。

応募者へのメッセージ

疾患で苦しむ患者さんに最適な治療を届ける。そのために薬が出来る事はとても大きいと信じています。その一方で、新しい薬が生まれるまではとても大変な道のりです。イーピーエスにはこれまでの経験やノウハウ、そしてその困難を乗り越えてきた多くの頼れる先輩がいます。
また、ひとりひとりのスキルをチームとして生かそうとする文化があるため、自身の成長がチーム全体の成長に繋がる形で、医療への貢献を実感出来る職場だと思います。
仕事のやりがいは勿論ですが、それと同時に家庭やプライベートも大切にされている方ばかりです。
仕事とプライベート、どちらもやりがいを感じながら、成長を感じることができる、チャレンジし続けることができるイーピーエスで一緒に働ける日を楽しみにしています。