よくある質問

• 新卒採用について
• 中途採用について

新卒採用について

薬学部を出ていないと入社できませんか？

薬学部出身である必要はありません。
新薬開発という言葉から薬剤師を連想される方が多いですが、当社の7割は薬学部以外の出身者です。
また、文系・理系などの専攻にかかわらず、当社の理念に共感できる方、新薬開発にかける想いのある方を採用しています。
数字で見るイーピーエス

学部生だと不利ですか？

専攻と同じく大学院生や学部生といった学位による区別は一切していません。人物本位の採用をしています。

どのような人材を採用したいですか？

健康産業に貢献したいという思いを持った方です。当社はサービス業であるため、専門性の向上はもちろん、お客さまの課題を解決していくことに喜びを見いだせる方と一緒に働きたいと考えています。
また、イーピーエスでは、社員は会社にとってかけがえのない財産と考え、「人材」を「人財」と表現しています。
かけがえのない財産だからこそ、社員一人ひとりが成長できるための、多種多様な研修カリキュラムを用意していますので、安心してご応募ください。

英語力は必要ですか？

英語力が選考に直接影響することはありませんが、CRO業界もグローバル化が進んでいます。入社後は英語の勉強にも積極的な方を歓迎します。

外国籍でも応募はできますか？

はい、できます。国籍などは一切問いません。

OBOG訪問はできますか？

大変申し訳ありませんが、直接OBOGの紹介は行っておりません。
大学の就職課などに確認の上、直接連絡をしてみてください。

入社後の配属はどのように決まるのですか？

当社では「職種別採用」を行っているため、原則、応募時に希望した職種・地域の配属となります。

入社後に職種を変更することはできますか？

はい、できます。年に一度会社に希望などを申告する「自己申告制度」や、条件を満たせば、社内に公開されている募集職種へ応募できる「社内公募制度」があります。グループを含めれば常時20職種以上あり、柔軟なキャリア形成ができる環境があります。

中途採用について

面接の回数について

面接回数は１～２回で、職種により異なります。

入社時期について

基本的には、ご相談に応じて毎月ご入社可能です。
一部、未経験者向けの研修参加のために、入社月を限定させていただく場合があります。

応募前に参加できる説明会等はありますか？

定期的に開催している説明会はありませんが、希望職種の社員や人事採用担当者と直接お話しいただけるカジュアル面談の場を設けています。ぜひこちらからお申し込みください。

過去に応募歴がありますが、再度応募は可能でしょうか？

応募可能です。ただし、1年以内の再応募の場合は、ご期待に沿えない場合もございます。

在宅勤務制度はありますか？

あります。制度利用に関する最低限の条件などはありますが、多くの社員が制度を利用しています。
現時点では、在宅勤務の取得日数に制限を設けておらず、週1回の出社を推奨としています。

時短勤務について

入社時から時短勤務を希望することが可能で、基本的には正社員での採用となります。また、残業の免除もあり、男女問わず育児や介護等との両立が可能です。

どのような人材を求めていますか？

今までの経験を生かして、顧客に提案できる方や、担当される業務を通して、意欲的に健康産業の発展に貢献する意識を持った方をお待ちしております。