勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00）
標準労働時間：１日7.5時間
ワークスマートデー：毎週水曜日（原則残業不可）
※一部の職種では、シフト勤務制も導入しています。

休日休暇

年間休日約125日以上
完全週休２日制（土日）、祝日・年末年始（７日）、フレキシブル休暇（５日）、創業記念休日
有給休暇（初年度11日：入社時より、１日・半日・１時間単位で取得可能）、慶弔休暇、永年勤続休暇（勤続10年以降）、ボランティア休暇など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇など
※使いきれなかった有給休暇は、けがや介護等に利用できる特別積立有給休暇として積み立て、付与年度以降に使用する制度もあります。

在宅勤務

本人の希望による在宅勤務が可能です。
※週１回以上の出社を原則としています。ただし、業務遂行上必要な場合はこの限りではありません。

リラクゼーションルーム

専任のマッサージ師による施術を安価で受けることができます。（東京、大阪、名古屋）

レジャー施設や宿泊施設などの割引

• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• ベネフィット・ステーション

こころの健康相談窓口

外部機関と提携し、電話・対面による無料のカウンセリングが受けられます。

その他

勤続祝金（勤続10年・15年・20年・25年）、財形貯蓄、厚生貸付金、退職金制度（確定給付企業年金）、社外教育支援、副業・兼業の許可 etc.

クラブ活動

野球部、テニス部、サッカー部、釣り部、ハイキング部、中国文化クラブ、ゴルフ愛好会、日本伝統芸能クラブなど多くのクラブが活動しています。

育児・介護関連制度

仕事と家庭の両立を支援するため、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。勤務時間の短縮や時間外労働の免除なども可能です。産休・育休制度も充実しており、直近の１年間では250名以上の方が育休を取得しました。福利厚生の提携先による育児補助金制度も利用できます。また、「くるみん」、「ともにん」の認定を取得しています。
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女性活躍推進

イーピーエスの男女比はおおよそ「男性４：女性６」です。
イーピーエスは女性が多数活躍しており、女性管理職比率は40％以上となっています。
また、女性活躍推進企業として、「えるぼし」の３段階目の認定を取得しています。
※えるぼしは、女性活躍推進法に基づき、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースなど、女性活躍推進に関する評価項目において一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣より認定を受ける制度です。