イーピーエスでは、社員が安心して働き、そしてキャリア構築ができるように、福利厚生にも力を入れています。
一日の標準労働時間の短縮や、残業禁止日の設定など、働きやすさを常に追求しています。年間休日については125日以上あり、自己研鑽や余暇の時間を取ることができます。また、男性の育時休暇取得推進など、育児・介護関連制度も充実しており、仕事と子育て・介護等の両立がしやすい環境構築を目指しています。
福利厚生・サークル活動
イーピーエスの福利厚生
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00）
標準労働時間：1日7.5時間（2019年4月より）
ワークスマートデー：毎週水曜日（原則残業不可）
※一部の職種では、シフト勤務制も導入しています。
休日休暇
年間休日約125日以上
完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始（7日）・フレキシブル休暇（5日）
有給休暇（初年度11日：入社時より、1日・半日・1時間単位で取得可能）、慶弔休暇、創業記念休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など。
その他、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇など
※使いきれなかった有給休暇は怪我や介護等に利用できる特別積立有給休暇として積立て、付与年度以降に使用する制度もあります。
在宅勤務
本人の希望による在宅勤務が可能です。（※一定の条件があります。）
その他、怪我・病気・介護による在宅勤務や配偶者の転勤等やむを得ない事情により通勤が困難な場合等の在宅勤務制度があります。
※出社頻度は、職種・対象者の熟練度・家庭事情等を鑑み、上長の判断により決定となります。
リラクゼーションルーム
専任のマッサージ師による施術を安価で受けることが出来ます。（東京のみ：2023年7月現在）
レジャー施設や宿泊施設などの割引
こころの健康相談窓口
外部機関と提携し、電話・対面などで、無料のカウンセリングが受けられます。
その他
勤続祝金（勤続10年・15年・20年・25年）、財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、退職金制度（確定給付企業年金）、社外教育支援 etc.
クラブ活動
野球部、テニス部、サッカー部、釣り部、ハイキング部、中国文化クラブ、ゴルフ愛好会、日本伝統芸能クラブなど多くのクラブが活動しています。
育児・介護を支援する制度
育児・介護関連制度
仕事と家庭を両立するための雇用環境を整備しています。勤務時間短縮や時間外労働の免除なども可能です。産休・育休制度も充実しており、直近の1年間では100名以上の方が育休を取得しました。また福利厚生の提携先より育児補助金を支給する制度などもあります。「くるみん」、「ともにん」の認定を取得しています。
女性活躍推進
イーピーエスの男女比はおおよそ「男性：女性＝4：6」です。
イーピーエスは女性が多数活躍しており、女性管理職比率は40％以上にも上ります。
また女性活躍推進企業の証である「えるぼし」について、難易度の高い3段階目の認定を取得しています。
※厚生労働大臣など、行政による認定基準をクリアした企業が認定されます。