K.Tさんインタビュー

K.Tさんインタビュー
  • K.T
  • モニタリング
  • 血液領域のモニタリングリーダーとして、チーム員の業務フォローや育成など、チーム全体のマネジメントを行う。
    2017年入社

イーピーエスに入社を決めた理由

大きく2点あります。
まず1つは、CROの大手企業で経験を積みたいと思っていた点です。大手で働くことで、さまざまな試験を担当できると考えていたのですが、実際に入社してから3社のクライアントの試験を担当することになり、各クライアントの治験への想いや、開発戦略が異なることを学び、非常に勉強になりました。
もう1つは、研修が充実している点が決め手になりました。イーピーエスでは入社後に行われるモニターの導入研修に始まり、2・3年目研修や中堅社員研修など、その時々の自身のレベルに見合った研修が実施されるだけでなく、任意でがん・腫瘍領域専門の研修やセミナーなど、興味がある研修に自由に参加できる環境があります。
上記2点は本当に充実していると実感しています。

イーピーエスの魅力

イーピーエスの魅力は、仕事に対して皆さんがとても親切かつ丁寧に対応していて、働きやすい環境が備わっている点だと考えています。
さまざまな医療関係者やクライアントとのやり取りが多いため、信頼関係をどのように構築していくべきか、皆が常に考えているのではないかと思います。社内ではモニタリング部以外の方と連携する機会があるのですが、そこでも、関わる方々との関係が良好であるように、社内外を問わず丁寧に対応される方が多く在籍している印象があります。
社内・社外でいろいろな方と交流があり、相手を思いやりながら普段の業務を遂行できることが非常に魅了的、かつ、成長できる点だと考えています。

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現在の仕事内容

血液領域のモニタリングリーダー(ML)を努めています。
MLとして、チーム員の臨床開発モニター(CRA)やクライアントと密にコミュニケーションをとりながら、担当試験を滞りなく進めていくことがメインのタスクです。
社内では、 CRAの管理・育成を図るとともに、 ML会議やチームMtgなどを通じたチーム全体のマネジメントを行っています。また、チーム員が医療機関スタッフと面会を行う際には同席するなどCRAのフォローも担っています。
その他にも、通常のプロジェクト業務とは別に、タスクフォース業務も兼任しており、CRAをMLへと成長させるために、どのような行動や思考が必要になるかという点を若手CRAに伝達・教育しています。
社外向けには、クライアントと会議を実施し、時には意見を述べながら、試験の進捗報告や症例の問い合わせ対応を行い、クライアントからの要求に応えています。

働く上で大切にしていること

こちらも2点あります。
1つは、スピード・正確性です。MLは、クライアントやチーム員であるCRA、内勤サポートの方などと、多くのやり取りを行うのですが、近年はリモート環境下で業務する機会が増えたこともあり、チャットやメールの返信を今まで以上にタイムリーに行うよう心掛けています。また、正確性についても1度のやり取りで疑問点等をできるだけ解決できるよう、分かりやすく丁寧に、相手の立場を考えた対応を意識しています。
もう1つは、コミュニケーションを自ら積極的に取ることです。チームで業務をしていくなかで、一人一人考え方が異なることもありますが、その人たちの考えや意見を漏れなく吸い上げ、まとめたうえでチームの方向性を決定するよう心掛けています。

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仕事のやりがいと誇り

やりがいについては、チームでマイルストーンを達成した時に強く感じます。
個人で業務をして、成果が出ればもちろん嬉しいですが、チームで掲げた目標を達成した時は、個人の成果が出た時よりも達成感があります。
そのチーム目標を達成するために、チーム員と密に連携を取りながら仕事を進めていき、チーム員が働きやすい環境を作っていくことにも大きなやりがいを感じています。
この仕事を行う上で、私が誇りに感じている点は、病気で苦しんでいる患者さまの手元に、いつか自分自身が開発に携わっている薬剤が届くかもしれないということや、世の中のために仕事ができていると思えることです。
薬剤一つ一つの開発には多くの時間と人員を要していて、さまざまな方の苦労と努力が詰まっています。そうした背景を感じながら業務をして、その大きな目標を、チーム員・クライアント・医療機関スタッフの方全員と達成していくことが自身の誇りになっています。

今後のキャリアビジョンと目標

現在リンパ腫の試験を担当していますが、自身には適合性調査※1の対応経験がないため、MLとして担当している薬剤の適合性調査までを実施したいと考えています。
その後はMLとしてではなく、組織全体をマネジメントする管理者として、多くの方を管理する立場となり、それぞれの仕事への考え方を聴取しつつ、自身の今までの経験を若手の方に伝達し、この先もイーピーエスで働きたい、と思ってもらえるような環境作りをしていきたいと考えています。
その他、実際クライアントからモニタリング業務を受託するにあたり、最初の重要な部分を自身で経験したいとも考えています。

※1 PMDAと呼ばれる独立行政法人によって行われる調査。医薬品の承認申請を行う際に、治験で発生した資料・データが、遵守すべき省令に則って作成・収集されているか確認される。

応募者へのメッセージ

イーピーエスの社員は、相手の立場を常に考え、思いやりのある方が本当に多いと感じていて、非常に働きやすいと実感しています。
また、仕事では社内公募制度というものがあり、自身がやりたい仕事にチャレンジする環境、自分に適した仕事を見つけやすい環境が備わっていると思います。
自身の成長と働きやすい環境を求めている方には、ピッタリな職場ではないでしょうか。
実際に、イーピーエスで皆様と一緒にお仕事ができることを楽しみにしております。

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