基本理念

価値あるソリューションの創出を通じて、
健康産業の発展に貢献します

組織理念

日々新たに、また日に新たなり
Ever Progressing System

行動指針

顧客志向	私たちは、お客様のことを第一に考え、お客様の価値創造に貢献します
ビジネス志向	私たちは、ビジネスの持続的な発展を通じて、社会の発展に貢献します
人間志向	私たちは、仕事を通じて成長し、すべてのステークホルダーのQOL（Quality of Life）の向上に貢献します

1.経営トップの責任

経営トップは、率先垂範して本憲章の精神を社内に浸透させるとともに、取引先にも本憲章に基づく行動を促します。万一、本憲章に反する事態が生じたときには、自ら問題の解決、原因究明、再発防止等にあたり、その責任を果たします。

2.法令等の遵守

法令、社会的規範および社内規則を遵守するとともに、高い倫理観を持ち社会的な要求に応え、適正な企業活動を行います。

3.適正品質のサービスの提供

常に安定した適正品質でサービスの提供を行い、お客様の満足と信頼を獲得します。

4.公正な取引

透明かつ公正な取引を行い、贈収賄、利益供与等の自由な競争を阻害する行為は行いません。また、官公庁との健全で正常な関係を保ちます。

5.情報の管理・開示

情報を適切に管理・開示し、正当な目的のみに使用します。

6.人権の尊重

あらゆる企業活動の場面において人権を尊重し、人種、民族、国籍、性別、年齢、障がいの有無、社会的身分、信条、宗教等を理由とする差別は行いません。

7.職場環境の充実

役職員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、健康及び安全に配慮し、活気に満ちた職場環境を確保します。

8.環境問題への取り組み

持続可能な社会づくりに貢献するため、環境問題に主体的に取り組みます。

9.社会への貢献

事業活動を通じて医療の発展に貢献するとともに、地域社会の一員として、社会貢献活動を積極的に行います。

10.反社会的勢力との関係遮断

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、断固たる態度をもって一切の関係を遮断します。

（制定：2016年10月１日）
（改定：2024年10月１日）